El participante aplicará los pasos para impartir un curso de capacitación de alto impacto utilizando herramientas como: storytelling y técnicas instruccionales de aprendizaje colaborativo en simulaciones prácticas.
Train the trainer
Modalidad
Duración
Incompany
12 horas
Objetivo
¡Impacta y genera valor en tus cursos!
Beneficios
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Aprende a mantener una comunicación verbal de impacto frente a grupos, utilizando las herramientas visuales, storytelling y aprendizaje colaborativo.
-
Conduce la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
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Evalúa el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
¿A quién está dirigido?
Capacitadores, Facilitadores, Instructores, Talleristas.
Incluye:
Manual del participante
Reporte de resultados
Reconocimiento
Material didáctico
Temario:
Módulo I: Competencias del Instructor de alto desempeño
1.1 Comunicación verbal y no verbal
1.2 Roles: Motivador, facilitador, coach y mentor
1.3 Inteligencia emocional
1.4 Construir y facilitar el aprendizaje
1.5 Estimular la participación
1.5 Práctica
Módulo II: Planeación de las sesiones de capacitación
2.1 Planear un curso de capacitación
2.2 Lista de verificación de materiales
2.3 Práctica
Módulo III: Encuadre
3.1 Cómo iniciar y captar la atención de la audiencia.
3.2 Técnicas de apertura
3.2 Elementos del encuadre
3.3 Práctica
Módulo IV: Conducir un curso de capacitación
4.1 Técnicas de instrucción
4.2 Materiales didácticos ágiles y de impacto
4.3 Dinámicas grupales
4.4 Tipología de participantes
4.5 Grupos difíciles (tipología de grupos)
4.6 Muletillas
4.7 Manejo de la voz
4.8 Dominio del escenario
4.8 Práctica
Módulo V Estrategias de comunicación
5.1 Introducción al Storytelling
5.2 Metodología
5.3 Práctica
Módulo VI: Evaluación del curso de capacitación
6.1 Evaluación diagnóstica
6.2 Evaluación formativa
6.3 Evaluación sumativa
6.4 Informe final de resultados
Módulo VII: Presentaciones efectivas: diseño y recursos digitales
7.1 Elementos básicos de diseño
7.2 Comunicación visual de alto impacto
Técnicas de aprendizaje
agiles y dinámicas
Desarrollo de
habilidades
blandas
Aprender e integrar
a través del
juego
Conexión emocional
con el nuevo
aprendizaje