El participante aplicará los pasos para impartir un curso de capacitación de alto impacto utilizando herramientas como: storytelling y técnicas instruccionales de aprendizaje colaborativo en simulaciones prácticas.

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 Train the trainer  

Modalidad

Duración
 

Incompany

12 horas 
 

Objetivo

¡Impacta y genera valor en tus cursos!

Beneficios

  • Aprende a mantener una comunicación verbal de impacto frente a grupos, utilizando las herramientas visuales, storytelling y aprendizaje colaborativo.

  • Conduce la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.

  • Evalúa el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

¿A quién está dirigido?

Capacitadores, Facilitadores, Instructores, Talleristas.

Incluye:

                      Manual del participante

                      Reporte de resultados

                      Reconocimiento

                      Material didáctico

Temario:

 

Módulo I: Competencias del Instructor de alto desempeño

 

1.1 Comunicación verbal y no verbal 
1.2 Roles: Motivador, facilitador, coach y mentor 
1.3 Inteligencia emocional
1.4 Construir y facilitar el aprendizaje

1.5 Estimular la participación
1.5 Práctica 

 

Módulo II: Planeación de las sesiones de capacitación

2.1 Planear un curso de capacitación
2.2 Lista de verificación de materiales
2.3 Práctica

 

Módulo III: Encuadre

3.1 Cómo iniciar y captar la atención de la audiencia.

3.2 Técnicas de apertura

3.2 Elementos del encuadre

3.3 Práctica

 

Módulo IV: Conducir un curso de capacitación 

4.1 Técnicas de instrucción
4.2 Materiales didácticos ágiles y de impacto
4.3 Dinámicas grupales
4.4 Tipología de participantes
4.5 Grupos difíciles (tipología de grupos)
4.6 Muletillas
4.7 Manejo de la voz

4.8 Dominio del escenario
4.8 Práctica

 

Módulo V Estrategias de comunicación

5.1 Introducción al Storytelling

5.2 Metodología

5.3 Práctica

 

Módulo VI: Evaluación del curso de capacitación

6.1 Evaluación diagnóstica
6.2 Evaluación formativa
6.3 Evaluación sumativa
6.4 Informe final de resultados

 

Módulo VII: Presentaciones efectivas: diseño y recursos digitales

7.1 Elementos básicos de diseño

7.2 Comunicación visual de alto impacto

Técnicas de aprendizaje

agiles y dinámicas

Desarrollo de 

habilidades 

blandas

Aprender e integrar

a través del 

juego

Conexión emocional

con el nuevo 

aprendizaje