Objetivo

¡Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos!   Ray Kroc.

Beneficios

• Los participantes aplican las habilidades y actitudes que le permitan reconocer el valor de la sinergia, a través de dinámicas prácticas y vivenciales, con la finalidad de consolidar un equipo de alto desempeño.

¿A quién está dirigido?

• Equipos que buscan fortalecer su sentido de pertenencia y multiplicar los resultados.

• Equipos de trabajo que han atravesado por situaciones discordantes, desean alinear el rumbo, enfocarse en soluciones y expandir su sinergia.

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Incluye:

                      Manual del participante

                      Reporte de resultados

                      Reconocimiento

                      Material didáctico

Temario

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Módulo I: Equipos vs Grupos de trabajo.

1. Diferencia entre grupos y equipos

2. Característica de la dinámica de equipos

3. Etapas de madurez de un equipo

Módulo II: Mi rol y mi valor dentro del equipo

1. Características de un gran jugador de equipo

2. ¿Dónde estoy y como impacta mi personalidad y actitud en el equipo?

Módulo III: Código de Honor de un equipo de campeonato

1. Propósito compartido

2. Cómo crear una cultura de equipo

3. Problemas recurrentes del equipo

4. Importancia de un Código de Honor

5. Pasos para crear un Código de Honor

6. Código de honor personal

Módulo IV: Comunicación asertiva

1. Técnicas de la comunicación asertiva

2. Escucha activa.

3. Parafraseo

4. Tipos de receptores: visuales, auditivos, kinésicos

5. La retroalimentación

Módulo V: ¿Cómo manejar desacuerdos?

1. Cómo reforzar el Código para asegurar un juego de campeonato

2. Cómo manejar desacuerdos de resultados no alcanzados

3. Cómo manejar desacuerdos de “callejón sin salida”

4. Cómo manejar desacuerdos de hábitos