Los participantes aplican las habilidades y actitudes que le permitan reconocer el valor de la sinergia, a través de dinámicas prácticas y vivenciales, con la finalidad de consolidar un equipo de alto desempeño.

 Trabajo en equipo 

Modalidad

Duración
 

Incompany

12 horas 
 

¿A quién está dirigido?

• Equipos que buscan fortalecer su sentido de pertenencia y multiplicar los resultados.

• Equipos de trabajo que han atravesado por situaciones discordantes, desean alinear el rumbo, enfocarse en soluciones y expandir su sinergia.

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Incluye:

                      Manual del participante

                      Reporte de resultados

                      Reconocimiento

                      Material didáctico

Temario:

Módulo I: Tipos de equipo

1. Diferencia entre grupos y equipos

2. Característica de la dinámica de equipos

3. Etapas de madurez de un equipo

4. Integración y sinergia

Módulo II: Identidad de equipo

1. Valores y cultura de equipo

2. Relaciones entre los integrantes del equipo

3. Código de Honor

Módulo III: Tipos de integrantes en un equipo

1. Tipos de personalidad

2. ¿Dónde estoy y como impacta mi personalidad y actitud en el equipo?

3. ¿Cómo interactúo con los miembros del equipo?

 Módulo IV: Comunicación asertiva

1. Técnicas de la comunicación asertiva

2. Escucha activa.

3. Parafraseo

4. Tipos de receptores: visuales, auditivos, kinésicos

5. La retroalimentación con los distintos stakeholders

Módulo V: Primero comprender y después buscar la comprensión

1. Carácter y comunicación

2. Escucha empática profunda

3. Explorar antes emitir juicios

4. Cómo ser responsable de mis percepciones

5. Comprensión y percepción

6. Después busque ser comprendido

 Módulo VI: Sinergia, relaciones colaborativas

1. Sinergia en los distintos roles: empresa, familia, sociedad.

2. Sinergia y comunicación

3. Sinergia negativa

4. El valor de las diferencias