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Curso Cómo implementar el programa de bienestar SOLVE de la OIT en tu organización.

“Implementa el programa de bienestar SOLVE de la OIT”

 

Crea espacios de trabajo que promuevan la salud y bienestar en tus colaboradores

¡Eleva la pertenencia y satisfacción de tu equipo!

El SOLVE es una metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), basada en el concepto de Trabajo Seguro (Safe Work), que permite integrar la promoción del bienestar a las políticas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

¿Sabías que en México?

40 % de los empleados padecen de estrés laboral

71% de los adultos padece de obesidad y sobrepeso

22% de la población entre 12 y 65 años es fumador activo

 

¿Por qué implementar un programa de bienestar?

Los elevados niveles de estrés deterioran la salud, generando conductas no saludables:

Trastornos de salud

Comportamientos de afrontamiento

  • Enfermedad cardiovascular

  • Trastornos musculo-esqueléticos

  • Agotamiento

  • Depresión, ansiedad 

  • Suicidio

  • Abuso del alcohol y drogas

  • Mayor consumo de tabaco

  • Dieta poco saludable

  • Actividad física insuficiente

  • Trastornos del sueño

¡Riesgos!

Los factores de riesgo psicosocial y el estrés relacionado con el trabajo pueden resultar en:

• Mayor absentismo y presentismo

• Rotación del personal e intención de renunciar

• Rendimiento reducido (menor eficiencia y precisión)

La metodología SOLVE se centra en la prevención de los factores psicosociales al origen del estrés relacionado con el trabajo, el abuso de alcohol, la violencia (física y psicológica), así como, la promoción de estilos de vida saludables, incluyendo una buena alimentación, un buen reposo, y el desarrollo del hábito de hacer ejercicio.

Alineación al EC0891

Facilitación de la implementación del programa SOLVE: Promoción de la salud en el trabajo.

¡Incluye acompañamiento y tutoría personalizada!

Beneficios de un curso alineación:

Articular la facilitación del programa SOLVE y la NOM 035 de la STPS.

Programa alineado los Estándares de Competencias del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

EC0891 Facilitación de la implementación del programa SOLVE: Promoción de la salud en el trabajo.

 

Al concluir el programa, el participante tiene la opción de ingresar al proceso de evaluación para obtener 1 certificación con reconocimiento a nivel nacional.

*el curso no es condicionante para la evaluación.

*la evaluación y certificación es independiente a la capacitación.

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Modalidad online 

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Duración: 30 horas 

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Acceso a la plataforma 24/7 durante 60 días

 

“El lugar de trabajo es una importante fuente de riesgos psicosociales y al mismo tiempo, el ámbito ideal para hacerles frente mediante una actuación preventiva colectiva orientada a proteger la salud y el bienestar de los trabajadores”

Valentina Forastieri

Credora Metodología SOLVE OIT

¿A quién está dirigido?

  • Empresarios, gerentes, directores de recursos humanos y administradores de bienestar de organizaciones y empresas.

  • Profesionales que actúan en el campo de la promoción de la salud.

  • Consultores de servicios con enfoque a la prevención de los problemas psicosociales y de estrés en el trabajo.

Pasos para tu registro

Inversión regular por participante

Envía nombre completo del participante, dirección de correo, número de teléfono y comprobante de pago a: 

contacto@creacionempresarial.com.mx

 

Me interesa un paquete especial para mi equipo

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Temario

Módulo 1: Promover la implementación del programa SOLVE en el lugar de trabajo.

1.Aspectos generales

1.1 Contexto internacional: la salud en el trabajo y el mundo (OIT)

1.2 Contexto nacional: la salud en el trabajo en México.

2. NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

2.1 ¿Qué es?

2.2 Estructura

  • Identificación de factores de riesgo psicosocial

  • Análisis de factores de riesgo psicosocial

  • Prevención de factores de riesgo psicosocial

  • Evaluación del entorno organización favorable

2.3 Puntos de contacto entre la NOM-035-STPS-2018 y el EC0891

2.4 Metodología SOLVE dirigida al cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018,

 

3. Programa SOLVE

3.1 Objetivos

3.2 Características

3.3 Elementos para su implementación

  • Promoción de la salud en el trabajo

  • Política de seguridad y salud en el trabajo

 

4. Plan general de implementación del programa SOLVE

4.1 Objetivos generales

4.2 Etapas

  • Diagnóstico [+ en contenido: Diagnóstico de la NOM-035]

  • Difusión

  • Gestión

  • Operación

  • Seguimiento

4.3 Calendarización

  • Cronograma

4.4 Indicadores y metas

4.5 Anexos

  • Código de conducta

  • Política de confidencialidad

 

Módulo 2: Asesorar para la implementación del programa SOLVE en el lugar de trabajo.

1.Fundamentos para la capacitación

1.1 Estrés laboral

  • Síntomas

  • Causas

1.2 Medición del estrés psicológico

  • Modelos de Robert Karasek

1.3 Temas del programa SOLVE

2. Diseño de las sesiones de capacitación

2.1 Programa de acciones para implementación del programa SOLVE

2.2 Plan de lección

2.3 Estudios de Caso

3. Conducción de las sesiones de capacitación

3.1 Lista de asistencia

3.2 Lista de verificación

3.3 Material gráfico/multimedia

3.4 Guía de evaluación

4. Evaluación de las sesiones de capacitación

4.1 Instrumentos de evaluación

4.2 Encuesta de satisfacción

4.3 Informe de evaluación de la conducción de sesiones de capacitación del programa SOLVE

4.4 Propuestas de corrección/mejora/innovación, contexto de trabajo y enfoque de género.

 

Módulo 3: Evaluar los avances de la implementación del programa SOLVE.

1.Acciones de seguimiento

1.1 Coordinación de sesión de seguimiento de la implementación del programa SOLVE.

1.2 Mejoramiento del desempeño de los facilitadores

  • Indicadores de desempeño

  • Resolución de dudas y comentarios

  • Mejores prácticas, áreas de oportunidad y sugerencias

2. Reporte de los avances de la implementación del programa SOLVE.

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Camino a la certificación

Una vez concluido el curso de alineación estás listo para la evaluación con fines de certificación