Forma parte de la RED de Evaluadores del CONOCER"

 

Desglose de precios: 

  • Curso de alineación $3,500.00 (*La alineación no es condicionante para la evaluación)

  • Evaluación $3,900.00 

  • Certificado $1,044.00

¿Para qué certificarte como evaluador?

  • Recibes un documento con reconocimiento oficial por la SEP, que respalda tus competencias a nivel nacional

  • Puedes ofrecer los servicios de certificación con validez ante la SEP - CONOCER 

  • Formas parte de la RED de prestadores de servicios del CONOCER 

¡Es una GRAN OPORTUNIDAD de ofertar decenas de evaluaciones de estándares de competencia en tu industria!

¿Quiénes deben certificarse?

  • Capacitadores o expertos de áreas como: educación, turismo, administración pública, seguridad industrial, agrícola, automotriz, cultural, comercio exterior, deportivo, ventas, entre otros; interesados en realizar procesos de alineación, evaluación y certificación a otros candidatos, y así monetizar su expertise.

  • Personas certificadas en algún estándar de competencia, interesados en realizar procesos de alineación, evaluación y certificación a otros candidatos, y así monetizar sus certificaciones anteriores.

Duración del programa: 16 horas

Inversión por evaluación con fines de certificación $3,900.00 

Formas de pago: depósito, transferencia,

tarjeta de crédito y débito. 

 

            ¡Reserva tu lugar!

 


Completa la ficha de registro y envíala en formato PDF junto a tu comprobante de pago, CURP o INE a: contacto@creacionempresarial.com.mx

Datos para realizar el pago: 
BBVA Bancomer
Cuenta depósito 0190542911 
Cuenta clabe: 012180001905429114
Nombre: Creación Empresarial D&J S.A. de CV

RFC: CED120531KU6

         Temario:
 

 

  1. Generalidades del proceso de evaluación de competencias

      1.1 ¿Qué es la evaluación de competencias?

      1.2 ¿Quién es el evaluador de competencias?

      1.3 ¿Cuál es la estructura del instrumento de evaluación de competencia y cómo se utiliza?

 

   2. Preparación de la evaluación de competencias

      2.1 Desempeños y actitudes para la preparación de la evaluación de competencias

      2.2 Presentación del plan de evaluación

      2.3 Acuerdos del plan de evaluación

      2.4 Amabilidad en la preparación de la evaluación de competencias

      2.5 El plan de evaluación

      2.6 Conocimientos  para la preparación de la evaluación de competencias

      2.7 Características y principios de la evidencia histórica

 

   3. Recopilación de evidencias de la competencia del candidato

      3.1 Verificación de las condiciones de aplicación del Instrumento de Evaluación de la Competencia

      3.2 Comunicación de las instrucciones de aplicación al candidato

      3.3 Recopilación de evidencias de desempeños, Actitudes/Hábitos/Valores y respuestas a situaciones emergentes

     3.4 Recopilación de evidencias de producto

     3.5 Recopilación de evidencias de Conocimiento – Aplicación de Cuestionarios

     3.6 Cierre de la aplicación del IEC

 

  4. Emisión del juicio de la competencia del candidato

     4.1 Espacio físico  para desarrollar la ejecución de las El Juicio de la Competencia del candidato

     4.2 El Portafolio de evidencias integrado

     4.3 La Cédula de Evaluación

 

   5. Presentación de los resultados de la evaluación de la competencia al candidato

     5.1 Presentación del Juicio de Competencia: Competente

     5.2 Presentación del Juicio de Competencia: No Competente

     5.3 Conclusión del Proceso de Evaluación

     5.4 Procedimiento a realizar cuando el dictamen de la evaluación sea ni procedente