Curso Diseño de cursos presenciales

¡Diseña los manuales del participante y del instructor de tus cursos de capacitación!

 

Aprende a: 

  1. Desarrollar cursos estandarizados.

  2. Elaborar contenidos de aprendizaje significativos e instrumentos de evaluación.

  3. Diseñar el manual del facilitador y el manual del participante.

Alineación al EC0301

Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.

¡Incluye acompañamiento y tutoría personalizada!

Beneficios de un curso alineación:

Programa alineado los Estándares de Competencias del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) 

EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.

 

Al concluir el programa, el participante tiene la opción de ingresar al proceso de evaluación para obtener 1 certificación con reconocimiento a nivel nacional.

*el curso no es condicionante para la evaluación.

*la evaluación y certificación es independiente a la capacitación.

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Modalidad online 

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Duración: 20 horas 

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Acceso a la plataforma 24/7 durante 60 días 

¿A quién está dirigido?

Capacitadores, Instructores, Diseñadores instruccionales y Creadores de contenido de cursos de formación.

Pasos para tu registro

Inversión regular por participante

Envía nombre completo del participante, dirección de correo, número de teléfono y comprobante de pago a: 

contacto@creacionempresarial.com.mx

 

$2,100.00

Me interesa un paquete especial para mi equipo

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Temario

Módulo I: Diseñar cursos de formación del capital humano

1.1 Teorías del aprendizaje

1.2 Principios de la educación para adultos

1.3 Carta descriptiva

1.4 Redacción de objetivos de aprendizaje

1.5 Lista de verificación

1.6 Encuadre

1.7 Técnicas instruccionales de aprendizaje

1.8 Técnicas grupales de aprendizaje

1.9 Cierre de un curso de capacitación

 

Módulo II: Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano       

2.1 Estrategia de evaluación

2.2 Instrumentos de evaluación

2.2.1 Instrumentos de evaluación por momento de aplicación

2.2.1.1 Evaluación inicial o diagnóstica

2.2.1.2 Evaluación inicial o formativa

2.2.1.3 Evaluación final

2.2.2 Instrumentos de evaluación por criterios de aplicación

2.2.2.1 Cuestionario y desarrollo correcto de reactivos

2.2.2.2 Rúbrica

2.2.2.3 Listas de cotejo

2.2.2.4 Guías de observación

2.3 Validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación

2.4 Encuestas de satisfacción

 

Módulo III: Manual del instructor

3.1 Elementos del manual

3.2 Presentación e introducción

3.3 Requerimientos del lugar de capacitación

3.4 Desarrollo de temas

3.5 Fuentes de información

 

Módulo IV: Manual del participante

4.1 Elementos del manual del participante

4.2 Presentación del manual

4.3 Desarrollo de temas

4.4 Fuentes de información

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Camino a la certificación

Una vez concluido el curso de alineación estás listo para la evaluación con fines de certificación