Orientado a las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.

El estándar contempla las siguientes funciones sustantivas:

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• Preparar la evaluación de la competencia del candidato.

• Recopilar las evidencias de la competencia del candidato.

• Emitir el juicio de la competencia del candidato.

• Presentar los resultados de la evaluación de competencia del candidato.

Otro propósito del EC es servir como referente para para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).

Propósito del estándar: 

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¿A quién está dirigido?

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Evaluador de Competencias con base en Estándares de Competencia.

Etapas del proceso de certificación: 

*La alineación no es condicionante para la evaluación

Recibir un documento con reconocimiento oficial del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y la SEP, que respalda las competencias del trabajador a nivel nacional.​

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Una certificación otorga ventaja frente a los competidores, ya que los clientes prefieren cerrar negocios con empresas y personal certificado.

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Avala que se cuentan con los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para desempeñar una función laboral.

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Reconoce los conocimientos y experiencia, independientemente de cómo se haya adquirido. 

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Superación personal y sentido de pertenencia a una organización. 

¡Marca la diferencia!

¡Certifícate!